Explore el liderazgo intelectual más reciente de Mercer y las perspectivas sobre talento y transformación. Descubra formas innovadoras de trabajar, cómo reinventar su experiencia como empleado y cómo dar forma a un futuro de trabajo inspirador y sostenible.
Por: Carolina Gomez, Multinational Client Service, Latin America & Caribbean, Mercer Marsh Benefits
Aborde las preocupaciones únicas de salud y riqueza de las mujeres mediante la creación de estrategias de beneficios personalizadas que respalden su bienestar mental, reproductivo y financiero. Estas son 3 medidas que los empleadores deben tomar
En una era en la que el riesgo de las personas equivale al riesgo comercial, lograr el equilibrio entre la aceleración tecnológica y una experiencia de trabajo ganadora será fundamental.
El informe describe los beneficios de un enfoque basado en habilidades, que incluye una mejor retención de empleados, una mayor agilidad de la fuerza laboral y una mayor flexibilidad para las demandas cambiantes del mercado. Proporciona recomendaciones para implementar una estrategia de talento basada en habilidades, como construir una base de habilidades, alinear indicadores clave de desempeño y definir métricas de éxito.
Mercer y MMC publicó su ranking de Calidad de Vida, que evalúa las condiciones prácticas de la vida diaria para expatriados y sus familias que trabajan fuera de su lugar de origen.
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